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Como Nossa Consultoria em Recursos Humanos Pode Ajudar Sua Empresa

Cuidamos das pessoas e do seu desenvolvimento dentro da organização, desde sua contratação, promoção ou até mesmo demissão

O Papel dos Recursos Humanos na Empresa

Um erro muito frequente nas empresas familiares brasileiras de pequeno e médio portes, é considerar o Departamento Pessoal (DP), como se fosse o de Recursos Humanos (RH), e que este dará conta de solucionar as demandas internas, ajudar ou mesmo resgatar e motivar seus colaboradores. Na verdade, o DP é apenas um braço da área de (RH) que é muito mais ampla. Um departamento de Recursos Humanos eficiente, deve ser constituído por pessoas capacitadas e com habilidades para identificar, desenvolver e reter talentos, pessoas que realmente fazem a diferença dentro da empresa. O profissional de Recursos Humanos deve estar apto à aprimorar a capacidade e habilidades, técnicas comportamentais, dos colaboradores. Ou seja, é o responsável por contratar cursos, formações e também aplicar treinamentos que possibilitem o desenvolvimento de profissionais, equipes, líderes, gestores e executivos em prol da organização. A nossa consultoria desempenha o papel essencial de aprimorar as habilidades comportamentais dos colaboradores, que somando-se às habilidades técnicas formam um elo muito forte, tornando-se um grande diferencial dentro das organizações.

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